入职offer发放后被无限期推迟

面对入职offer发放后被无限期推迟的情况，可以采取以下步骤：

1. 沟通确认：与招聘负责人或人力资源部门进行沟通，了解推迟的具体原因。询问是否有任何具体的时间表或预期的进展。

2. 了解情况：询问公司是否遇到了任何内部问题或外部的市场变化，这些因素可能导致了入职时间的推迟。

3. 保持专业：在整个沟通过程中，保持专业和礼貌的态度。即使面对不确定的情况，也要表现出对公司的尊重和对工作的期待。

4. 评估影响：思考这种推迟对你的个人安排和职业规划可能产生的影响。如果推迟的时间过长，可能会影响你的财务状况、职业发展或其他个人计划。

5. 寻求解决方案：

灵活调整：如果可能，提出灵活的入职时间或工作安排，比如远程工作、弹性工作时间等。

备选方案：考虑是否有其他工作机会，以便在原定入职时间推迟的情况下，能够有其他选择。

6. 记录沟通内容：保留与公司沟通的记录，包括邮件、电话录音或会议纪要，以备不时之需。

7. 法律咨询：如果推迟时间过长，影响了你的权益，可以咨询法律专业人士，了解自己的权利和可能的法律途径。

8. 保持耐心：在等待期间，保持耐心，同时也要注意保持自己的职业形象和市场竞争力。

记住，任何公司的决策都有其背后的原因，保持沟通和理解的态度通常是最为明智的选择。