公务员什么职位竞争最小

公务员职位竞争的大小通常与多个因素相关，包括职位级别、工作地点、工作性质、待遇等。以下是一些相对竞争较小的公务员职位类型：

1. 基层公务员：相对于高层领导职位，基层公务员如乡镇、街道等基层政府工作人员的竞争相对较小。

2. 专业性较强的职位：某些专业性较强的职位，如审计、统计、环保、农业等技术性较强的岗位，由于需要相应的专业背景，竞争者相对较少。

3. 艰苦边远地区职位：国家为了鼓励人才到艰苦边远地区工作，通常会对这些地区的公务员职位给予一定的优惠政策，如加分、放宽条件等，因此竞争相对较小。

4. 非热门岗位：一些不太热门的岗位，如某些地方的公务员岗位，由于地理位置、工作内容等因素，竞争者相对较少。

5. 临时性或辅助性职位：如临时工、合同工等辅助性职位，通常竞争较小。

上述信息仅供参考，具体竞争情况还需根据当年的公务员考试公告和实际情况来确定。公务员考试竞争激烈程度会因年份、地区、岗位等因素有所变化。建议考生在备考时，根据自己的实际情况和兴趣选择合适的职位。