教师平时考核手册如何填写

教师平时考核手册的填写需要遵循一定的规范和步骤，以下是一般的填写指南：

准备工作

1. 获取手册：首先确保你有相应的考核手册。

2. 了解要求：熟悉学校或教育部门对考核手册的具体要求。

填写步骤

1. 基本信息

姓名

教师编号

所在单位

考核周期（如学期、年度）

2. 考核内容

政治思想：包括师德表现、政治态度等。

业务能力：包括教学能力、科研能力、学术成果等。

教学态度：包括备课、上课、辅导、作业批改等。

学生评价：学生的反馈和评价。

其他：包括参加的培训、讲座、社会服务等活动。

3. 具体填写

描述性评价：对每项考核内容进行简要描述，如“教学态度认真，备课充分，课堂气氛活跃”。

量化评价：如“教学评价平均分90分以上”。

证明材料：如有相关证明材料，如学生评价表、听课记录等，应附在手册中。

4. 自我评价

对自己的教学、科研、管理等方面进行自我评价。

5. 领导评价

学校或教研组领导对教师进行评价。

6. 总结

对考核周期内的表现进行总结。

注意事项

客观真实：评价应客观、真实，不得夸大或缩小。

条理清晰：填写时应条理清晰，便于阅读。

及时填写：考核手册应定期填写，不得拖延。

以上仅为一般性指导，具体要求可能因地区和学校而异。建议你参考所在学校或教育部门的具体规定。