公职人员挂职是指国家机关、企事业单位的公职人员,在一定时间内,按照组织安排,到其他单位或地区担任一定职务,以增进工作经验、学习先进经验、提高工作能力的一种临时职务安排。
具体来说,挂职有以下特点:
1. 临时性:挂职人员在挂职期间,仍属于原单位编制,挂职结束后会返回原单位。
2. 交流性:挂职旨在通过跨地区、跨部门、跨单位的交流,促进不同单位、不同地区之间的工作经验和先进管理经验的交流。
3. 锻炼性:挂职人员在挂职期间,可以学习到其他单位或地区的先进经验,提升自己的业务能力和领导能力。
4. 指导性:挂职人员在挂职期间,通常会受到挂职单位的有意识指导,帮助他们更好地融入工作,发挥自身优势。
挂职的目的主要包括:
提高公职人员的综合素质和领导能力;
加强不同单位、不同地区之间的联系和交流;
促进我国经济社会发展和各项事业进步。