公务员面试分岗位吗

公务员面试通常是根据报考的岗位来区分的。不同岗位的面试内容和形式可能会有所不同，主要考虑以下几个因素：

1. 岗位性质：不同岗位的工作性质、职责和要求不同，面试内容也会有所侧重。例如，专业技术岗位可能会侧重考察专业知识和技能，而综合管理岗位则可能更注重综合素质和行政能力。

2. 岗位级别：不同级别的岗位，如处级、科级等，面试的要求和标准也会有所不同。

3. 面试形式：不同岗位的面试形式可能包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、专业测试等，具体形式会根据岗位需求来设计。

4. 面试官：面试官通常由该岗位所在部门的领导和相关专家组成，他们的提问和评价标准也会与岗位要求相匹配。

因此，公务员面试确实是分岗位的，考生在准备面试时需要针对自己报考的岗位特点进行有针对性的准备。