央企要考才能进吗

央企（中央企业）的招聘流程通常比较严格，一般包括以下几个步骤：

1. 发布招聘信息：央企会在其官方网站、人力资源和社会保障部等官方渠道发布招聘信息。

2. 在线报名：符合条件的应聘者需要按照招聘公告的要求进行在线报名。

3. 资格审查：招聘单位会对报名者进行资格审查，筛选出符合条件的人员。

4. 笔试：通过资格审查的应聘者通常需要参加笔试，笔试内容可能包括专业知识、行政职业能力测试、申论等。

5. 面试：笔试成绩合格者将进入面试环节，面试形式可能包括结构化面试、无领导小组讨论等。

6. 体检：面试通过后，应聘者需要进行体检。

7. 政审：部分岗位可能还会进行政治审查。

8. 录用：综合笔试、面试、体检、政审等结果，招聘单位将决定是否录用应聘者。

所以，央企的招聘确实需要通过一系列的考试和审查程序。具体的招聘流程和要求会根据不同的央企和岗位有所差异。