日本的厚生年金是什么

日本的厚生年金（Kokumin Kenko Nenkin）是一种社会保险制度，属于日本的公共养老金体系之一。它主要是为日本国内的雇员及其雇主提供养老保险服务。

以下是厚生年金的一些基本特点：

1. 覆盖范围：厚生年金主要覆盖在日本国内工作的雇员，包括正式员工和合同工。

2. 缴纳方式：雇员和雇主都需要缴纳厚生年金保险费。雇员的缴费比例通常是工资的9.1%，雇主也需要支付同等比例的费用。

3. 养老金发放：当雇员达到退休年龄（通常为60岁）并满足一定的工作年限要求后，可以领取厚生年金养老金。

4. 福利：厚生年金养老金的金额取决于雇员的工作年限和缴费金额。如果雇员提前退休或工作年限较短，养老金的金额可能会减少。

5. 与其他养老金的关系：厚生年金与日本的其他养老金制度（如国民年金和厚生年金）共同构成一个多层次的养老金体系。

6. 国际待遇：对于在日本工作的外国雇员，厚生年金制度也适用，但可能会根据其国籍和居住情况有所不同。

厚生年金是日本社会养老保险体系的重要组成部分，旨在为雇员提供退休后的经济保障。