公务员辞退和开除什么区别

公务员的辞退和开除是两种不同的行政处分方式，它们在适用条件、程序和后果上都有所区别：

1. 适用条件：

辞退：通常是因为公务员本人存在一定的问题，如年度考核不称职、不胜任现职工作、旷工或消极怠工、不履行公务员义务等，但这些问题通常不是非常严重，且公务员有改正的机会。

开除：通常是因为公务员严重违反了公务员法或国家法律、法规，如贪污、受贿、泄露国家秘密、参与非法组织活动等，这些行为性质严重，损害了公务员队伍的形象和政府的公信力。

2. 程序：

辞退：一般需要经过一定的程序，包括提出辞退申请、组织调查、听取本人陈述和申辩、做出辞退决定等。

开除：程序更为严格，需要经过调查核实，并按照规定程序提出处理意见，经过相关领导批准后执行。

3. 后果：

辞退：公务员被辞退后，可能会享受到一定的经济补偿，且有机会在其他地方重新就业。

开除：公务员被开除后，将失去公务员身份，可能面临更严重的法律后果，如被追究刑事责任，并且很难在其他地方重新就业。

辞退是对公务员轻微违规行为的处理，而开除是对公务员严重违规行为的处理。两者在性质、程序和后果上都有明显的区别。