广东省录取公务员是按分数吗

广东省录用公务员的考试通常分为笔试和面试两个阶段。笔试成绩是录用公务员的重要依据之一，但并不是唯一的依据。

1. 笔试：考生需要通过统一的笔试，笔试成绩合格者才有资格进入面试。笔试成绩通常包括行政职业能力测验和申论两部分。

2. 面试：面试成绩也会计入总成绩，但具体比例会根据不同的岗位和招录政策有所不同。

3. 综合成绩：广东省录用公务员的总成绩通常是由笔试成绩和面试成绩按一定比例加权计算得出的。例如，有的岗位可能会规定笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

4. 录取：最终录取的公务员将根据综合成绩的高低进行排序，并按照招录计划进行录取。

广东省录用公务员主要依据笔试和面试成绩，但并非仅按分数高低录取。录取过程中还会考虑考生的综合素质、工作经历等因素。