选调生先上岗的待遇因地区、年份以及具体政策的不同而有所差异，以下是一些普遍的情况：
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1. 工资待遇：选调生在先上岗期间，工资待遇通常按照当地公务员的工资标准执行。这意味着基本工资、岗位工资、绩效工资等都会有相应的保障。
2. 社会保险：选调生在先上岗期间，会按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 住房公积金：选调生在先上岗期间，会按照规定缴纳住房公积金。
4. 培训与发展：部分地方会为选调生提供入职培训，帮助他们更快地适应工作环境，提高工作能力。
5. 考核与转正：在先上岗期间，选调生会接受定期考核，考核合格者将在规定时间内办理正式录用手续。
6. 工作安排：选调生先上岗后，一般会分配到基层工作，以积累工作经验，为今后的工作打下基础。
具体待遇以各地政策为准，建议您咨询当地人力资源和社会保障部门或相关机构以获取最准确的信息。
