公务员未婚先孕对提拔副科有影响吗

在中国，公务员的提拔通常遵循一定的规定和程序，其中包括对个人情况的审查。未婚先孕这一情况，理论上不会直接影响到公务员的提拔，因为提拔的依据主要是公务员的工作表现、工作能力、工作实绩以及是否符合相关职位的要求。

然而，实际情况可能会有所不同，以下是一些可能的影响因素：

1. 单位政策：不同单位对于未婚先孕的态度可能不同，有的单位可能对此较为宽容，有的单位可能对此有更严格的看法。

2. 个人形象：在某些情况下，未婚先孕可能会被看作是对个人形象和道德的质疑，这可能会影响到部分领导和同事的看法。

3. 工作稳定性：未婚先孕可能会引起对个人工作稳定性的担忧，这在一定程度上可能会影响到提拔。

4. 法律法规：虽然《中华人民共和国公务员法》中没有明确规定未婚先孕会影响公务员的提拔，但公务员的行为规范要求公务员应当遵守国家法律法规和社会公德。

5. 家庭责任：作为公务员，家庭责任也是考虑因素之一。未婚先孕可能会对个人和家庭造成一定压力，这在一定程度上可能会影响到工作。

未婚先孕本身并不会直接影响到公务员的提拔，但可能会通过上述因素间接影响到提拔的机会。因此，建议关注所在单位的具体政策和规定，并在工作和生活中努力表现良好，以提升自己的竞争力。