中国建设银行(建行)作为一家大型国有商业银行,其内部职位体系较为复杂,涵盖了多个部门和岗位。以下是一些常见的职位类型:
1. 管理层职位:
总裁、副总裁
部门总经理、副总经理
分行行长、副行长
班组长、团队主管
2. 业务部门职位:
公司业务部:客户经理、项目经理、业务分析师等
个人金融部:零售客户经理、理财顾问、私人银行客户经理等
金融市场部:交易员、交易助理、市场分析师等
投资银行部:投资银行家、项目融资经理等
财务会计部:会计、审计、财务分析师等
3. 运营部门职位:
柜台服务人员:客户服务代表、大堂经理等
信贷运营人员:信贷审批员、信贷风险管理人员等
技术支持人员:IT工程师、网络管理员等
4. 风险管理职位:
风险管理部:风险分析师、风险控制员等
内部审计部:审计员、审计经理等
5. 人力资源职位:
人力资源部:招聘专员、培训专员、薪酬福利专员等
6. 合规与法律职位:
合规部:合规专员、合规经理等
法律事务部:法律顾问、法律助理等
7. 其他职位:
行政管理人员
宣传与公关人员
保卫人员
保洁人员等
以上仅为部分职位类型,具体职位会根据银行规模、业务范围、地区差异等因素有所不同。