考编分数怎么算

考编，即公务员考试编制，其分数计算方式因地区和具体岗位的不同而有所差异，以下是一些常见的计算方式：

1. 笔试成绩计算：

笔试通常包括行政职业能力测验和申论两部分。

每部分的成绩计算方式通常是满分100分，按照一定的比例换算成综合分数。例如，行政职业能力测验占40%，申论占60%，则综合分数=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×60%。

2. 面试成绩计算：

面试成绩的计算方式通常是满分100分，按照一定比例换算成综合分数。例如，面试成绩占30%，则综合分数=面试成绩×30%。

3. 综合成绩计算：

综合成绩=笔试成绩×笔试占比+面试成绩×面试占比。

具体到各个地区和岗位，计算方式可能会有所不同，以下是一些常见的情况：

1. 笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

2. 笔试成绩占70%，面试成绩占30%。

3. 笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

部分岗位可能会设置最低分数线，如笔试最低分数线、面试最低分数线等。如果考生某一科目的成绩未达到最低分数线，则该科目成绩无效。

考编分数的计算方式因地区和岗位而异，建议考生在报名前仔细阅读招考公告，了解具体的计算方式。