中小学教师副高定岗定级方法

中小学教师副高定岗定级，通常是指教师职称评定中的副高级教师（副教授级）评定。以下是中国中小学教师副高定岗定级的一般方法：

1. 符合基本条件

学历要求：一般要求具有本科及以上学历。

工作年限：在小学教师岗位工作满一定年限，通常为10年以上；在中学教师岗位工作满一定年限，通常为15年以上。

师德表现：具有良好的师德和教育教学态度。

2. 评审材料准备

学历证明：毕业证书、学位证书等。

工作证明：工作年限证明、任职证明等。

教学成果：教学计划、教案、教学论文、教学研究成果等。

师德表现：师德考核材料。

业务水平：参加的业务培训、进修情况、获得的专业资格证书等。

3. 业务考核

教学能力：包括课堂教学、学生管理、课程开发等方面。

科研能力：发表的教育教学论文、参与的教育科研项目等。

学术成果：包括专著、教材、论文等。

4. 评审程序

学校推荐：学校根据教师的工作表现和评审材料进行推荐。

评审委员会评审：由学校或上级教育行政部门组织的评审委员会对推荐材料进行评审。

公示：评审结果进行公示，接受社会监督。

审批：公示无异议后，由教育行政部门审批。

5. 其他注意事项

政策变化：职称评定政策可能会根据国家教育改革的需要进行调整，具体要求需参照最新的政策文件。

地区差异：不同地区可能对职称评定的具体要求有所不同。

以上就是中小学教师副高定岗定级的一般方法，具体操作还需根据当地教育行政部门的规定执行。