建筑企业外聘人员是否必须缴纳社保

是的，根据中国现行的法律法规，建筑企业外聘人员（无论是临时工、合同工还是派遣工）在用工关系建立后，都必须依法为其缴纳社会保险。这是企业应尽的法定义务，也是保障劳动者合法权益的重要措施。

根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，用人单位必须为职工缴纳的基本社会保险包括：

1. 基本养老保险

2. 基本医疗保险

3. 失业保险

4. 工伤保险

5. 生育保险

这些社会保险的缴纳是强制性的，无论员工的用工形式如何。企业不依法为外聘人员缴纳社保，不仅会面临行政处罚，还可能需要承担相应的经济赔偿责任。

因此，建筑企业外聘人员必须缴纳社保，这是企业和个人共同遵守的法律规定。