省考招录公务员为什么分那么多岗位

省考招录公务员分那么多岗位，主要是基于以下几个原因：

1. 满足不同部门需求：不同部门有不同的职能和任务，需要不同类型的人才。通过设置多个岗位，可以满足不同部门对公务员的专业技能、知识结构和工作经验的要求。

2. 优化人员结构：通过分岗位招录，可以优化公务员队伍的结构，使各个岗位的人员配置更加合理，提高政府工作的专业性和效率。

3. 促进公平竞争：分岗位招录可以让更多符合条件的考生有机会参加考试，增加了考试的公平性和竞争性。

4. 提高选拔质量：不同岗位的考试内容、面试形式等可能有所不同，这样可以更全面地考察考生的综合素质和能力，提高选拔质量。

5. 适应社会需求：随着社会的发展，对公务员的需求也在不断变化。通过分岗位招录，可以更好地适应社会发展的需要，满足不同领域、不同层次的人才需求。

6. 体现工作性质：有些岗位可能需要特殊的专业技能或工作经验，通过分岗位招录，可以确保这些岗位能够选拔到最合适的人才。

省考招录公务员分那么多岗位，是为了更好地满足政府工作需要，提高公务员队伍的整体素质，促进政府工作的科学化、规范化。