报考公务员选择什么岗位竞争小

报考公务员时，选择竞争较小的岗位，可以从以下几个方面考虑：

1. 基层岗位：基层岗位通常竞争较小，因为很多人倾向于选择城市或发达地区的岗位。

2. 偏远地区或艰苦地区岗位：这些地区的岗位由于生活条件相对较差，报考人数相对较少。

3. 专业性较强的岗位：如果你的专业与岗位要求高度匹配，那么竞争者会相对较少。

4. 限制性条件较多的岗位：例如，要求具有特定工作经验、资格证书或者年龄限制的岗位，竞争者可能会减少。

5. 非热门岗位：一些不太热门的部门或岗位，如审计、统计、气象等，报考人数相对较少。

6. 基层公务员岗位：如乡镇公务员、街道公务员等，这些岗位通常竞争较小。

以下是一些具体的岗位类型，可以考虑竞争相对较小：

乡镇公务员：乡镇公务员通常负责基层治理工作，工作地点在乡镇，竞争相对较小。

基层司法所、派出所等：这些岗位通常位于偏远地区，工作较为辛苦，但竞争相对较小。

基层财政所、审计局等：这些部门的工作性质较为特殊，竞争相对较小。

专业技术岗位：如气象、地震、地质等领域的专业技术岗位，竞争相对较小。

竞争情况每年都可能发生变化，建议在报考前详细了解当年的招考政策和岗位情况。同时，也要结合自身条件和兴趣选择合适的岗位。