国企提干是什么意思

国企提干通常是指国有企业中，通过一定的选拔程序和考核标准，选拔优秀员工担任管理职务的过程。这里的“提干”是“提拔干部”的简称。

具体来说，国企提干可能包括以下几个步骤：

1. 选拔条件：通常要求员工具备一定的政治素质、业务能力、工作经验等。

2. 考核程序：包括笔试、面试、实际操作能力测试等，以全面评估候选人的综合素质。

3. 选拔结果：通过选拔，将符合条件的人员提拔到管理岗位，如部门经理、分公司经理等。

国企提干是国有企业人才选拔和培养的重要方式，有助于提升企业的管理水平，增强企业的竞争力。