公务员受处分期间平时考核影响吗

公务员在受处分期间，其平时考核通常会受到影响。根据《公务员法》和相关纪律规定，公务员在受处分期间，其考核结果一般会被认定为不合格，具体表现如下：

1. 考核结果：受处分的公务员，其年度考核结果通常为不合格。这意味着在这一考核周期内，公务员的考核等次会被直接定为不合格。

2. 晋升和调动：受处分的公务员在处分期间，通常不会考虑晋升和调动。处分结束后，根据处分的轻重和公务员的表现，可能会重新考虑其晋升和调动事宜。

3. 工资待遇：受处分的公务员在处分期间，可能会被降低工资待遇。具体降低幅度和期限，根据处分的种类和程度而定。

4. 奖励：受处分的公务员在处分期间，不得参加各类评优评先活动，包括公务员个人三等功以上奖励。

公务员在受处分期间，应当继续履行职责，不得擅离职守。同时，处分期满后，公务员有权恢复其正常的工作和待遇。

公务员在受处分期间，其平时考核和待遇都会受到一定影响。不过，这并不意味着公务员在受处分期间就失去了改正错误、争取重新做人的机会。在处分期满后，公务员仍然有机会通过努力工作，重新获得领导和同事的认可。