研判干部是什么意思

“研判干部”是指在干部选拔任用过程中，对干部的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面的分析和评估，以确定其是否适合担任某一职务或晋升到更高层次的工作。这一过程通常包括以下几个步骤：

1. 信息收集：广泛收集干部在工作中的表现、群众评价、工作实绩等各方面的信息。

2. 综合分析：对收集到的信息进行整理、归纳，结合干部的个人品质、能力、工作态度等多方面因素进行综合分析。

3. 评价判断：根据分析结果，对干部进行评价，判断其是否具备担任更高职务或领导岗位的条件。

4. 决策建议：根据研判结果，提出干部选拔任用或晋升的建议。

“研判干部”是确保干部队伍素质的重要环节，有助于选拔出真正德才兼备的干部，为党和国家的事业发展提供坚实的人才保障。