公务员工亡认定条件

根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

对于公务员工亡认定，可以参照上述规定。具体来说，公务员工亡认定条件主要包括以下几点：

1. 工作时间和工作岗位：公务员在正常工作时间、工作地点内因工作原因突发疾病死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡的，可以认定为工亡。

2. 工作原因：公务员因工作原因导致的死亡，如因工作需要加班、出差、执行公务等。

3. 突发疾病：公务员在工作时间和工作岗位突发疾病，且在48小时内经抢救无效死亡的，可以认定为工亡。

4. 抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动：公务员在执行抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，导致死亡的，可以认定为工亡。

5. 旧伤复发：公务员原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，可以认定为工亡。

具体认定工亡的情况还需根据《工伤保险条例》和相关法律法规的规定，结合实际情况进行判断。如有疑问，建议咨询相关部门或专业人士。