外资企业面试会查案底吗

外资企业在面试过程中是否会查案底，这取决于具体的外资企业及其所在地的法律法规。以下是一些可能的情况：

1. 法律法规要求：在一些国家和地区，根据相关法律法规，雇主在招聘过程中有权查询应聘者的犯罪记录。例如，某些职位如金融、教育、医疗等敏感行业，可能要求应聘者提供无犯罪记录证明。

2. 企业内部规定：部分外资企业可能会在其内部规定中明确要求在面试过程中查询应聘者的案底，尤其是对于一些涉及重要职责和敏感信息的职位。

3. 个人隐私保护：在强调个人隐私保护的国家和地区，如欧盟，企业可能受到限制，不能在招聘过程中随意查询应聘者的案底。

4. 应聘者同意：在某些情况下，外资企业可能会在征得应聘者同意后，查询其案底。

5. 特殊情况：对于某些特定职位，如涉及国家安全、公共安全等，即使应聘者同意，企业也可能需要查询其案底。

外资企业是否会查案底，需要根据具体情况进行判断。建议在面试前了解相关法律法规和企业规定，确保自己的权益。如果对查询案底有疑问，可以咨询法律专业人士。