事业编制人员是否可以去社工部工作,这通常取决于以下几个因素:
1. 单位政策:不同单位对于事业编制人员的工作调动有不同的规定。有的单位可能允许事业编制人员根据工作需要和本人意愿,在一定条件下调动到社工部工作。
2. 岗位需求:社工部的工作性质和岗位需求是否与事业编制人员的专业背景、技能和经验相匹配。
3. 编制和岗位管理:根据国家及地方的相关编制管理规定,可能需要考虑编制总量控制、岗位设置等因素。
4. 个人意愿和能力:个人是否有意愿从事社会工作,以及是否具备相应的工作能力。
通常情况下,如果个人符合上述条件,并且单位有相应的政策支持,事业编制人员是可以申请调动到社工部工作的。建议您咨询所在单位的人力资源部门或者相关部门,了解具体的规定和流程。