开除教师条件

在中国，开除教师需要满足一定的条件和程序。以下是一些可能成为开除教师条件的情况：

1. 严重违反教师职业道德：如索贿受贿、体罚学生、性骚扰等。

2. 违反国家法律法规：如犯罪、违法行为等。

3. 严重违反学校规章制度：如长期旷工、工作态度恶劣、损害学校声誉等。

4. 教育教学质量低下：如连续两年教学质量评估不合格，或者有其他严重教育教学问题。

5. 身心健康状况不适合继续从事教育教学工作：如患有严重疾病，无法胜任教育教学工作。

6. 教师本人提出辞职，且学校同意。

开除教师必须严格按照《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规进行。以下是开除教师的一般程序：

1. 调查核实：学校对教师违反规定的行为进行调查核实。

2. 告知教师：学校将调查结果告知教师，并给予其陈述和申辩的机会。

3. 作出决定：学校根据调查结果和教师的陈述申辩，作出是否开除的决定。

4. 送达决定：学校将开除决定送达教师。

5. 办理手续：学校按照相关规定，办理教师离职手续。

6. 上报教育行政部门：学校将开除决定上报当地教育行政部门备案。

在整个过程中，学校应当保障教师的合法权益，确保开除程序的合法性和公正性。