地铁面试考什么

地铁面试的内容通常包括以下几个方面：

1. 基础知识测试：

文化素养：考察应聘者对中国传统文化、历史、地理等方面的了解。

政策法规：了解国家关于地铁建设、运营、管理等方面的政策法规。

2. 专业知识测试：

地铁运营知识：了解地铁的基本结构、工作原理、安全知识等。

专业技能：根据应聘岗位的不同，可能需要考察相关的专业技能，如电子、机械、通信、计算机等方面的知识。

3. 心理素质测试：

性格测试：通过性格测试了解应聘者的性格特点，是否适合地铁行业的工作环境。

压力测试：模拟工作场景，考察应聘者在压力下的应对能力。

4. 实际操作能力测试：

现场操作：如应聘操作岗位，可能需要实际操作相关设备，考察其操作能力。

案例分析：提供一些地铁运营中的案例，考察应聘者分析问题和解决问题的能力。

5. 面试技巧：

自我介绍：简明扼要地介绍自己的基本情况、教育背景、工作经验等。

问题回答：回答面试官提出的问题，注意逻辑清晰、表达流畅。

6. 英语能力测试：

对于一些对外交流频繁的岗位，可能需要考察应聘者的英语听说读写能力。