调岗的数据怎么写

调岗的数据撰写需要具体、明确，以下是一个调岗数据撰写的示例：

【调岗通知】

部门：[部门名称]

员工姓名：[员工姓名]

原岗位：[原岗位名称]

现岗位：[现岗位名称]

生效日期：[生效日期]

调岗原因：[调岗原因]

具体内容：

1. 员工姓名：[员工姓名]

2. 原岗位：[原岗位名称]

3. 现岗位：[现岗位名称]

4. 调岗原因：[调岗原因，如：根据公司业务发展需要、员工个人发展需求等]

5. 调岗后薪资待遇：[如调整薪资，请说明具体数额或调整幅度]

6. 调岗后工作内容：[简要说明新岗位的工作职责和任务]

7. 调岗后工作地点：[如需调整工作地点，请说明新地点]

8. 调岗后工作汇报对象：[如需调整汇报对象，请说明新的汇报对象姓名及职位]

请各部门负责人及员工知晓，如有疑问，请与人力资源部联系。

人力资源部

[通知日期]

注意事项：

1. 调岗通知应提前通知员工，以便员工做好相应的准备工作。

2. 调岗原因应具体、明确，避免引起员工误解。

3. 调岗后薪资待遇、工作内容、工作地点、工作汇报对象等信息应详细说明，确保员工了解新岗位的情况。

4. 如有特殊情况，可适当调整通知格式。