山东农商银行人员调动办法

山东农村商业银行人员调动办法可能包括以下内容，但具体政策可能会有所不同，以下仅供参考：

1. 调动原则：

坚持公开、公平、公正的原则；

坚持德才兼备、以德为先的原则；

坚持人岗相适、人尽其才的原则；

坚持调动与培养相结合的原则。

2. 调动范围：

调动范围包括全行在职员工；

调动对象包括各级机构、各部门、各岗位。

3. 调动条件：

具备良好的思想政治素质和职业道德；

具备较强的业务能力和工作业绩；

具备较强的团队协作精神和沟通能力；

符合岗位要求和任职资格。

4. 调动程序：

提出调动申请：员工根据个人意愿和实际情况，向所在机构提出调动申请；

机构审核：所在机构对员工的调动申请进行审核，并提出意见；

上级审批：调动申请经所在机构审核通过后，报上级机构审批；

公示：调动申请经上级机构审批通过后，在全行范围内进行公示；

调动实施：公示期满后，办理调动手续。

5. 调动方式：

内部调动：员工在行内不同机构、不同岗位之间进行调动；

外部调动：员工从行内调往行外，或从行外调往行内。

6. 调动待遇：

调动员工的待遇按照国家和地方相关政策执行；

调动员工的薪酬、福利等按照新岗位的要求进行调整。

请注意，以上内容仅供参考，具体政策请以山东农村商业银行发布的正式文件为准。如有疑问，请咨询相关部门。