一分钟面试有什么用

一分钟面试，虽然时间非常短暂，但它在求职过程中仍然具有以下几个重要作用：

1. 初步筛选：一分钟面试可以快速筛选出不符合基本要求的候选人，为招聘者节省时间，提高招聘效率。

2. 展示自我：候选人可以在短时间内展示自己的基本素质、专业能力和个人特点，给招聘者留下初步印象。

3. 了解需求：招聘者可以通过一分钟面试了解候选人对岗位的基本认知和兴趣，判断其是否与岗位需求相匹配。

4. 心理素质测试：在紧张的一分钟内进行面试，可以考察候选人的心理素质和应对压力的能力。

5. 建立联系：即使一分钟面试未能成功，也能为双方留下联系方式，为未来的进一步沟通和面试打下基础。

6. 宣传公司：对于招聘者来说，一分钟面试也是宣传公司文化、价值观和岗位需求的好机会。

一分钟面试虽然时间有限，但它在求职过程中发挥着不可忽视的作用。