上海人才引进不能跳槽吗

上海人才引进政策主要是为了吸引高层次人才，促进经济社会发展。在人才引进过程中，是否允许跳槽取决于具体的引进政策和用人单位的规定。

1. 政策层面：上海人才引进政策鼓励人才流动，支持人才在不同单位、不同地区之间合理流动。因此，从政策层面来看，一般情况下，引进人才是可以跳槽的。

2. 用人单位规定：不同的用人单位对于人才流动可能有不同的规定。有些单位可能要求引进的人才在一定期限内不得跳槽，以保障其项目或工作的稳定性。因此，是否允许跳槽还需参考具体用人单位的规定。

3. 合同约定：在签订劳动合同时，双方可以约定试用期、服务期等相关条款。如果合同中明确规定了服务期，那么在服务期内跳槽可能需要承担相应的违约责任。

综上所述，上海人才引进政策本身并不限制人才跳槽，但具体情况还需结合用人单位的规定和劳动合同的约定。如有疑问，建议咨询专业律师或相关部门。