梁山水浒轮胎厂为什么年年招工工人都留不住吗

梁山水浒轮胎厂年年招工但工人留不住，可能是由以下几个原因造成的：

1. 工资待遇：如果工资水平低于同行业或当地平均水平，或者与工作量、工作强度不成比例，工人可能会觉得不公平，从而选择离职。

2. 工作环境：工作环境差，如工作场所拥挤、安全隐患、劳动强度大、工作环境恶劣等，都可能影响工人的工作积极性。

3. 职业发展：如果企业没有提供良好的职业发展路径和培训机会，工人可能会感到自己的职业前景有限，从而选择离开。

4. 管理问题：管理不善，如管理层与员工沟通不畅、规章制度不明确、缺乏人性化管理等，都会导致员工流失。

5. 企业文化：企业文化不吸引人，如缺乏团队精神、员工之间关系紧张等，都可能影响员工的归属感。

6. 地理位置：如果梁山水浒轮胎厂位于偏远地区，生活配套设施不完善，也可能导致工人流失。

7. 个人原因：部分工人可能因为家庭、健康等原因选择离职。

为了解决这个问题，企业可以考虑以下措施：

提高工资待遇，确保与行业平均水平相当。

改善工作环境，确保安全和舒适。

提供职业发展机会和培训，帮助员工提升技能。

加强管理，提高员工满意度。

塑造积极的企业文化，增强员工的归属感。

优化地理位置，提供更好的生活配套设施。

通过这些措施，有助于提高员工的留存率，降低企业的人力成本。