企业中级职称人员退休工资计算标准有什么待遇

企业中级职称人员的退休工资计算标准在中国各地可能有所不同，但通常包括以下几个部分：

1. 基础养老金：这是退休工资的主要部分，计算公式一般为：

基础养老金 = （个人缴费年限×缴费基数+个人账户累计储存额）÷（个人缴费年限+1）。

2. 个人账户养老金：这部分是根据个人缴费年限和缴费基数来计算的，公式为：

个人账户养老金 = 个人账户累计储存额÷（平均预期寿命-法定退休年龄）。

3. 过渡性养老金：针对特定年龄段的人员，可能还有过渡性养老金的计算。

4. 地方性补贴：一些地区会根据当地实际情况给予一定的补贴。

具体待遇如下：

缴费年限：通常情况下，缴费年限越长，退休工资越高。

缴费基数：缴费基数越高，退休工资也越高。

个人账户累计储存额：个人账户储存额越多，个人账户养老金也越高。

平均预期寿命：这个数值通常由当地社保部门根据统计数据确定。

以下是一个简化的例子：

假设某中级职称人员，缴费年限为30年，缴费基数为5000元，个人账户累计储存额为20万元，平均预期寿命为80岁，法定退休年龄为60岁。

那么，他的退休工资大致计算如下：

基础养老金 = （30×5000+200000）÷（30+1）= 5000元

个人账户养老金 = 200000÷（80-60）= 2000元

所以，他的退休工资大约为7000元。

这只是一个简化的例子，实际计算可能会因地区、个人情况等因素而有所不同。建议您咨询当地社保部门或相关机构，以获取更准确的信息。