企业职工享有公务员医疗补助,主要是基于以下原因:
1. 社会保障体系的完善:我国的社会保障体系旨在保障人民的基本生活,包括医疗、养老、失业等方面。公务员医疗补助作为社会保障体系的一部分,旨在提高全体职工的医疗待遇。
2. 公平性原则:公务员作为国家机关工作人员,其工作性质较为稳定,待遇相对较高。然而,由于医疗费用不断上涨,公务员的医疗费用负担也日益加重。因此,设立公务员医疗补助,可以保障公务员的医疗需求,实现医疗资源的公平分配。
3. 激励作用:公务员医疗补助可以提高公务员的工作积极性,使其更好地为国家服务。同时,这也体现了国家对公务员的关心和爱护。
4. 缩小差距:企业职工与公务员的医疗待遇存在一定差距。设立公务员医疗补助,有助于缩小这种差距,促进社会和谐稳定。
5. 政策引导:国家通过设立公务员医疗补助,引导企业提高职工的医疗待遇,推动企业建立健全职工医疗福利制度。
公务员医疗补助并非针对所有公务员,而是根据具体政策规定,针对部分符合条件的公务员发放。公务员医疗补助的发放标准和范围也会随着政策调整而发生变化。