山西农行面试一般考什么

山西农行（农业银行山西省分行）的面试一般会考察以下几个方面：

1. 专业知识：主要考察应聘者对金融、银行相关知识的掌握程度，包括银行业务流程、金融产品、风险管理等。

2. 职业素养：考察应聘者的职业道德、团队协作能力、沟通能力、应变能力等。

3. 综合素质：包括逻辑思维、分析问题、解决问题的能力，以及个人品质、性格特点等。

4. 英语能力：如果应聘的是与国际业务相关的岗位，英语能力可能会作为一项重要考察内容。

具体来说，面试可能会涉及以下内容：

自我介绍：简单介绍自己的基本情况、教育背景、工作经历等。

专业知识问答：面试官可能会针对金融、银行业务等方面的问题进行提问。

案例分析：给出一个与银行业务相关的案例，考察应聘者分析问题和解决问题的能力。

情景模拟：模拟实际工作中的场景，考察应聘者的应变能力和沟通能力。

行为面试：通过提问应聘者在过去的工作或生活中遇到的问题，考察其个人品质、性格特点等。

英语口语测试：如果应聘的是与国际业务相关的岗位，可能会进行英语口语测试。

山西农行的面试主要考察应聘者的专业知识、职业素养、综合素质和英语能力。建议应聘者在面试前做好充分准备，提高自己的综合素质。