市属事业单位平级调动手续

市属事业单位平级调动手续主要包括以下几个步骤：

1. 提出调动申请：

调动人员向所在单位提出书面调动申请，说明调动的原因、目的和希望调动的单位。

2. 单位审批：

单位对调动申请进行审核，确认调动人员的资格和调动是否符合相关规定。

审核通过后，单位出具同意调动证明。

3. 编制部门审核：

将单位同意调动证明提交给市属事业单位的编制部门进行审核。

编制部门审核调动人员的编制、岗位、职称等情况，确保调动符合相关规定。

4. 人事部门办理调动手续：

将编制部门的审核意见提交给人事部门。

人事部门根据调动人员的具体情况，办理调动手续，包括编制调整、岗位变动、工资待遇调整等。

5. 办理社会保险转移：

调动人员在人事部门办理调动手续的同时，需要办理社会保险的转移手续，确保社会保险关系的连续性。

6. 档案转移：

将调动人员的档案从原单位转移到调入单位。

7. 接收单位办理手续：

调入单位接收调动人员，办理相关手续，包括岗位安排、工作交接等。

8. 正式调动：

调动人员完成上述所有手续后，正式完成调动。

在整个调动过程中，需要注意以下几点：

遵守相关规定：调动必须符合国家和地方的相关政策法规。

程序规范：按照规定的程序进行调动，确保调动手续的合法性和有效性。

材料齐全：办理调动手续时，需要准备齐全的相关材料，如调动申请、单位同意调动证明、编制部门审核意见、人事部门调动手续等。

时间节点：注意各个办理环节的时间节点，确保调动手续的及时完成。

以上步骤仅供参考，具体操作可能因地区和单位的不同而有所差异。