公务员试用期可以提前结束么，有什么条件

公务员试用期是可以提前结束的，但需要满足一定的条件和程序。以下是提前结束公务员试用期的条件和程序：

1. 条件：

个人原因：试用期内，公务员本人因个人原因，如家庭、健康等原因，可以向组织提出提前结束试用期的申请。

工作需要：单位因工作需要，认为提前结束试用期的公务员更适合当前工作或岗位，也可以提出申请。

考核不合格：试用期内，公务员考核不合格，单位也可以决定提前结束试用期。

2. 程序：

提出申请：公务员需向所在单位提出书面申请，说明提前结束试用期的原因。

单位审批：单位收到申请后，需进行审批。审批过程中，单位可以组织相关人员对公务员的表现进行综合评价。

上报审批：单位审批通过后，需将相关材料上报上级主管部门审批。

办理手续：上级主管部门审批通过后，公务员需办理相关手续，如离职手续、人事档案转移等。

提前结束试用期可能会对公务员的职业生涯产生一定影响，因此在申请前需慎重考虑。同时，根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员试用期为一年，试用期满合格，正式任职；不合格的，取消录用。因此，在试用期内，公务员应努力工作，争取顺利通过试用期。