pr间期短影响公务员招录吗

在公务员招录过程中，考察的是考生的综合素质、专业能力以及是否符合招录条件。PR间期（P-R间期）通常是指心电图中的P波和R波之间的时间间隔，它反映了心脏的电活动情况。在一般情况下，PR间期短并不影响公务员招录。

公务员招录主要关注以下几个方面：

1. 政治素质：考生是否具有坚定的政治立场，是否拥护中国共产党的领导，是否热爱社会主义祖国。

2. 道德品质：考生是否具有良好的道德品质，是否遵纪守法。

3. 专业能力：考生是否具备履行公务员职责所需的专业知识和能力。

4. 身体条件：考生是否具备公务员岗位所需的身体健康条件。

5. 工作经历：部分岗位可能要求考生具备一定的工作经验。

PR间期短如果是生理性的，通常不会对公务员招录产生影响。但如果PR间期短是由某些疾病引起的，并且这种疾病可能影响公务员的履职能力，那么在体检环节可能会被重点关注。如果体检结果显示不影响公务员的正常履职，那么通常不会影响招录。

PR间期短在一般情况下不会影响公务员招录，但具体情况还需根据招录单位的体检标准以及考生的实际情况来定。