公务员没满五年不准调动嘛

在中国，公务员的调动一般受到一定的规定和限制。根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员的调动应当遵循一定的原则和程序。以下是一些关于公务员调动的基本原则：

1. 合理配置：调动应当根据工作需要、公务员个人意愿和职位空缺情况合理进行。

2. 依法进行：调动应当依法进行，遵循法定程序。

关于“没满五年不准调动”的规定，这通常是指公务员在试用期或合同期内，未经批准一般不得调动。具体来说：

试用期：公务员在试用期内，通常是不允许调动的。

合同期：对于签订有固定期限合同的公务员，在合同期内调动也需要符合一定的条件，比如工作需要、个人原因等，并且需要经过相应的审批程序。

具体的规定可能会因地区和单位的不同而有所差异。如果您需要了解更详细的规定，建议咨询当地的公务员管理部门或查阅最新的《中华人民共和国公务员法》及相关实施细则。