事业单位面试过后怀孕了怎么办

事业单位面试过后怀孕了，这种情况需要综合考虑个人情况、单位规定以及相关政策。以下是一些建议：

1. 了解单位政策：了解所在单位对于员工怀孕的相关政策，包括产假、哺乳假等福利待遇。

2. 咨询人力资源部门：联系单位的人力资源部门或相关部门，说明自己的情况，了解怀孕后是否会影响面试结果，以及是否有相应的保护措施。

3. 保留证据：如果面试已经完成，确保保留好面试通知、成绩单等相关证明材料，以备不时之需。

4. 遵守法律法规：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，女职工在孕期、产期、哺乳期内，享有特殊保护，用人单位不得解除劳动合同。

5. 与单位沟通：与单位沟通时，可以表达自己的担忧，说明怀孕并不会影响工作表现，希望单位能够给予理解和支持。

6. 咨询法律援助：如果单位存在歧视怀孕员工的情况，可以咨询法律援助机构，了解自己的权益，并寻求帮助。

7. 合理安排工作：在孕期，可以与单位协商，调整工作内容或工作时间，以适应身体变化。

8. 保持积极态度：保持积极乐观的心态，相信单位会给予合理的安排和支持。

怀孕并不会影响事业单位面试的结果，关键是要与单位保持良好的沟通，确保自己的权益得到保障。