兴业银行作为中国的一家大型股份制商业银行，其员工待遇通常包括以下几个方面：
1. 基本工资：兴业银行员工的工资水平通常与银行的整体薪酬策略、员工的职位、工作年限以及所在地区的市场薪酬水平相匹配。
2. 绩效奖金：员工的绩效奖金与个人业绩和团队业绩挂钩，是员工收入的重要组成部分。
3. 福利待遇：包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），以及带薪年假、婚假、产假等法定福利。
4. 补充福利：可能包括补充医疗保险、企业年金、员工持股计划、健康体检、节日慰问金等。
5. 职业发展：兴业银行重视员工的职业发展，提供内部培训、职业晋升机会等。
具体到兴业银行，以下是一些可能的待遇情况：
基本工资：初级职位如柜员、客户经理等的基本工资可能在几千到上万元不等，随着职级上升，基本工资也会相应提高。
绩效奖金：绩效奖金通常在年终发放，金额可能占基本工资的几倍不等。
福利：五险一金按照国家规定缴纳，补充福利可能因地区和岗位不同而有所差异。
由于具体待遇会因地区、岗位、职级等因素有所不同，建议直接咨询兴业银行的人力资源部门或查看其官方发布的招聘信息以获取最准确的信息。
请注意，以上信息仅供参考，具体待遇以兴业银行的实际规定为准。
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