为什么省考面试分差那么低

省考面试分差较低可能有以下几个原因：

1. 评分标准统一：省考面试通常采用统一的评分标准和评分细则，这有助于保证评分的公平性和一致性，从而使得分数差距不会过大。

2. 结构化面试：省考面试通常采用结构化面试的形式，即面试官根据事先设计的题目进行提问，考生按照题目要求回答。这种形式有助于减少主观因素对分数的影响。

3. 考官专业性强：省考面试的考官往往由具有丰富经验和专业知识的官员、学者等组成，他们在评分时能够较为客观地评价考生的表现。

4. 考生准备充分：许多考生在参加省考面试前会进行充分的准备，这有助于他们在面试中发挥出较好的水平，从而使得分数差距不会过大。

5. 心理素质：面试中，考生的心理素质也会对分数产生影响。一些考生可能因为紧张、焦虑等原因导致表现不佳，而心理素质较好的考生则能够更好地应对面试。

6. 竞争激烈：省考竞争激烈，考生之间的实力相对接近，这也使得分数差距不会过大。

省考面试分差较低的原因是多方面的，包括评分标准、面试形式、考官素质、考生准备和心理素质等因素。这些因素共同作用，使得省考面试的分数差距相对较小。