会计通常不属于人事部门。在大多数组织中,会计是一个独立的职能部门,负责处理和监督财务记录、报告和财务分析等工作。会计部门的主要职责包括:
1. 确保财务记录的准确性、完整性和合规性。
2. 编制财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表。
3. 进行成本控制和分析。
4. 管理预算和财务规划。
5. 与外部审计师合作,确保财务报告的准确性。
人事部门(也称为人力资源部门)则主要负责:
1. 招聘和选拔员工。
2. 员工培训和发展。
3. 管理员工福利和薪酬。
4. 维护员工关系和劳动法律合规性。
虽然会计和人事部门都是组织中的关键部门,但它们各自负责不同的职能和任务。在一些小型的组织或企业中,这两个部门可能会合并或由同一部门负责,但这并不常见。