干部任职试用期满可以直接提拔吗

干部任职试用期满后，是否可以直接提拔，需要根据具体情况和相关规定来确定。

在中国，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等法律法规，干部试用期满后，一般需要经过考核，考核合格后，才能根据工作需要和干部德才表现，按照规定程序进行提拔。

以下是几个可能的情况：

1. 考核合格：如果试用期满后，干部的考核结果是合格的，并且组织上认为其符合提拔条件，那么可以按照规定程序进行提拔。

2. 考核不合格：如果干部试用期满后的考核不合格，一般不能直接提拔，需要根据具体情况给予相应的处理，如延长试用期、调整工作岗位等。

3. 特殊情况：在某些特殊情况下，如干部表现特别优秀，工作急需，且经过严格程序审批，也可能在试用期满后直接提拔。

干部任职试用期满后是否可以直接提拔，需要综合考虑干部的表现、考核结果、组织需要以及相关法律法规的规定。在实际操作中，应当严格按照干部选拔任用工作的相关规定和程序进行。