同样是去乡镇街道，选调生和普通公务员有什么区别

选调生和普通公务员都是我国公务员队伍的重要组成部分，但两者在选拔程序、培养目标、工作性质等方面存在一些区别：

1. 选拔程序：

选调生：通常由组织、人事部门从高校应届毕业生中选拔，选拔过程较为严格，包括笔试、面试、考察等多个环节。

普通公务员：包括各级机关、事业单位等，选拔范围较广，包括社会在职人员、应届毕业生等，选拔程序也相对复杂。

2. 培养目标：

选调生：旨在选拔一批具有较高政治素质、业务能力和组织协调能力的优秀人才，为乡镇、街道等基层单位培养后备干部。

普通公务员：旨在选拔一批具有较高政治素质、业务能力和服务意识的优秀人才，为各级机关、事业单位等提供人才支持。

3. 工作性质：

选调生：主要在乡镇、街道等基层单位工作，负责基层治理、民生保障、乡村振兴等工作。

普通公务员：工作范围较广，包括各级机关、事业单位等，涉及行政管理、公共服务、经济建设等多个领域。

4. 职业发展：

选调生：在基层锻炼期间，通过考核、选拔等途径，有望晋升为乡镇、街道等基层单位的领导干部。

普通公务员：在机关、事业单位等不同部门工作，职业发展路径相对较为多元，包括晋升为领导职务或专业技术职务。

5. 待遇：

选调生：在基层锻炼期间，待遇与普通公务员相当，但部分地方会给予一定的补贴。

普通公务员：待遇根据所在地区、单位等因素有所不同，总体上较为稳定。

选调生和普通公务员在选拔程序、培养目标、工作性质等方面存在一定差异，但都是为了更好地服务人民群众，推动我国经济社会发展。