工厂里买的社保都有那些用出

在中国，工厂为员工购买的社保主要包括以下几种：

1. 养老保险：为员工退休后提供基本生活保障，确保退休后有稳定的收入来源。

2. 医疗保险：包括基本医疗保险和补充医疗保险，用于支付员工及其家属在医疗过程中的费用。

3. 失业保险：当员工失业时，可以领取一定期限的失业保险金，以减轻生活压力。

4. 工伤保险：员工在工作过程中因意外受伤或患职业病，可以享受工伤保险待遇，包括医疗救治、生活护理、一次性伤残补助金等。

5. 生育保险：女员工在生育期间可以享受生育津贴，以及医疗费用报销。

这些社会保险的具体用途如下：

养老保险：员工退休后，可以按月领取养老金，保障晚年生活。

医疗保险：员工及其家属可以报销门诊、住院、特殊病种门诊等医疗费用。

失业保险：员工失业后，可以申请失业保险金，缓解生活压力。

工伤保险：员工在工作过程中受伤或患职业病，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。

生育保险：女员工在生育期间可以享受生育津贴，减轻家庭负担。

一些地方还会根据实际情况，为员工购买补充医疗保险、企业年金等补充福利。这些福利可以进一步提高员工的生活水平和福利待遇。