云南省教师调动的程序有哪些

云南省教师调动程序一般包括以下几个步骤：

1. 提出调动申请：

教师本人向所在学校提出调动申请，说明调动的原因和去向。

2. 学校审核：

学校对教师的调动申请进行审核，看是否符合调动条件，如教师资格、工作表现等。

3. 编制调动计划：

学校根据审核结果，编制教师调动计划，并报上级教育行政部门审批。

4. 上级教育行政部门审批：

上级教育行政部门对学校的调动计划进行审批，审批通过后，下达调动文件。

5. 办理调动手续：

教师所在学校与调入学校办理调动手续，包括编制、工资、人事档案等转移。

6. 离职和入职手续：

教师在原单位办理离职手续，包括交接工作、归还学校物品等。

在调入单位办理入职手续，包括签订合同、领取办公用品等。

7. 培训与适应：

教师到新单位后，可能需要参加一些培训，以便更好地适应新环境。

8. 跟踪服务：

教师调动后，原单位和调入单位应保持联系，对教师的工作和生活情况进行跟踪服务。

具体的调动程序可能会因地区、学校以及政策的不同而有所差异。建议教师在进行调动时，详细咨询所在学校或当地教育行政部门的相关规定。