浙里办申请劳动仲裁流程

在浙江省申请劳动仲裁的流程大致如下：

1. 准备材料：

劳动仲裁申请书（一式两份）；

身份证原件及复印件；

与被申请人存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证、社会保险缴纳证明等；

其他与案件有关的证据材料。

2. 选择仲裁委员会：

根据工作地点或居住地，选择相应的劳动争议仲裁委员会。

3. 提交申请：

将准备好的材料提交给仲裁委员会；

可以通过现场提交、邮寄或者通过“浙里办”APP在线提交。

4. 立案审查：

仲裁委员会收到材料后，会对材料进行审查，确认是否符合受理条件。

5. 受理通知书：

如果符合受理条件，仲裁委员会会发出受理通知书，并告知当事人仲裁庭的组成。

6. 答辩：

被申请人收到仲裁申请书后，应在规定的时间内提交答辩状。

7. 庭前准备：

仲裁庭可能会要求当事人提供更多的证据材料，或者进行调解。

8. 开庭审理：

仲裁庭将开庭审理案件，当事人可以陈述事实、提供证据、进行辩论。

9. 仲裁裁决：

开庭审理结束后，仲裁庭将根据事实和法律作出裁决。

10. 执行：

如果一方当事人对裁决不服，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。如果双方当事人对裁决都无异议，可以申请执行。

以下是使用“浙里办”APP在线申请劳动仲裁的步骤：

1. 下载并安装“浙里办”APP。

2. 注册并登录账号。

3. 在首页找到“便民服务”或“政务服务”板块。

4. 选择“劳动仲裁”或“劳动争议调解”等服务。

5. 按照提示填写相关信息，上传相关材料。

6. 提交申请。

请注意，具体操作流程可能会有所变化，建议在操作前查阅最新的官方指南或咨询相关部门。