在面试事业单位人员时，对于政治思想、道德品质和现实表现的考察，可以从以下几个方面进行撰写：
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一、政治思想
1. 坚定理想信念：应聘者对党的基本理论、基本路线、基本方略有深刻的理解和坚定的信仰，能够自觉践行社会主义核心价值观。
2. 政治立场：应聘者立场坚定，旗帜鲜明，坚决拥护党的领导，维护中国特色社会主义制度。
3. 政治觉悟：应聘者具有较高的政治觉悟，关心国家大事，积极参与政治生活，具有强烈的社会责任感。
4. 政治纪律：应聘者严守政治纪律，自觉遵守国家法律法规，坚决维护党的团结统一。
二、道德品质
1. 诚实守信：应聘者诚实守信，言行一致，具有良好的职业道德和人际交往能力。
2. 勤奋敬业：应聘者勤奋努力，积极进取，具有强烈的责任感和使命感。
3. 团结协作：应聘者具有团队精神，善于与他人沟通交流，能够与他人共同完成任务。
4. 廉洁自律：应聘者廉洁自律，严于律己，自觉抵制各种不良风气。
三、现实表现
1. 工作能力：应聘者在过去的工作或学习中，具备较强的业务能力和综合素质，能够胜任所应聘岗位的工作。
2. 工作态度：应聘者对待工作认真负责，积极主动，能够承受工作压力，具备良好的心理素质。
3. 绩效表现：应聘者在过去的工作或学习中，取得了一定的成绩，受到领导和同事的认可。
4. 社会实践：应聘者积极参加社会实践活动，关心民生，具有强烈的社会责任感。
5. 个人品质：应聘者具有良好的个人品质，如诚实守信、勤奋敬业、团结协作等。
综上所述，面试事业单位人员时，可以从政治思想、道德品质和现实表现三个方面进行全面考察，以选拔出符合岗位要求、品德高尚、能力出众的优秀人才。
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