应届生与往届生的区别在公务员报考中

在公务员报考中，应届生与往届生有一些区别，主要体现在以下几个方面：

1. 报考资格：

应届生：通常指在报考年度内，预计将于当年毕业的学生。他们可以报考公务员考试中的大部分职位，但有些职位可能对毕业时间有具体要求，如要求必须在毕业当年参加考试。

往届生：指已经毕业的学生，包括已经取得学历证书但尚未就业的人员。往届生可以报考公务员考试中的大部分职位，但部分职位可能对毕业时间有更严格的要求。

2. 报考条件：

应届生：在报考时，部分职位可能要求考生在考试当年取得相应学历。这意味着应届生在报考时，可能需要提供学校出具的学历证明或就业协议书等材料。

往届生：在报考时，往届生需要提供已取得的学历证书。

3. 考试科目：

应届生与往届生在考试科目上没有明显区别，都需参加行政职业能力测验和申论两门科目。

4. 录用流程：

应届生：在录用过程中，部分职位可能要求应届生在录取后的一定时间内取得毕业证书。如果应届生未能按时取得毕业证书，可能会被取消录用资格。

往届生：在录用过程中，往届生通常不需要提供毕业证书，但在入职后，用人单位会对其进行学历审核。

5. 招聘信息：

在招聘公告中，部分职位会明确要求应聘者为应届生或往届生。应届生和往届生在查阅招聘信息时，应注意这一点。

在公务员报考中，应届生与往届生在报考资格、报考条件、录用流程等方面存在一定区别。考生在报考时应根据自己的实际情况选择合适的职位，并注意相关要求。