公务员编外和正式有什么区别

公务员编外和正式（通常称为编制内）的主要区别体现在以下几个方面：

1. 编制性质：

编制内（正式）：指的是在国家机关、事业单位、社会团体等机构中，通过正式的招聘程序，按照国家规定的编制名额，正式录用的人员。这些人员享有国家规定的工资待遇、福利保障和社会保险等。

编外：指的是在上述机构中，未占用国家正式编制，而是通过合同制、临时工等形式聘用的人员。编外人员通常没有正式的编制身份，其工资待遇、福利保障和社会保险等可能不如编制内人员。

2. 招聘程序：

编制内：通常需要通过国家统一的公务员考试、事业单位招聘考试等程序，经过严格的选拔和考核。

编外：招聘程序相对简单，可能只需要通过面试、笔试等简单的选拔过程。

3. 晋升空间：

编制内：由于编制名额有限，晋升空间相对较小，但一旦晋升，通常有较为稳定的职业发展路径。

编外：晋升空间可能更大，因为不受编制名额限制，但职业发展路径可能不如编制内人员稳定。

4. 福利待遇：

编制内：享有国家规定的工资待遇、福利保障和社会保险等。

编外：工资待遇、福利保障和社会保险等可能不如编制内人员。

5. 工作稳定性：

编制内：工作相对稳定，除非因违法违纪等原因被辞退，否则不会轻易失业。

编外：工作稳定性相对较低，合同到期后可能面临失业的风险。

编制内（正式）人员享有更多的福利待遇和职业保障，而编外人员可能面临更高的工作压力和不确定性。