公开招聘公示后可以放弃吗

公开招聘公示后，一般情况下，候选人一旦被公示为拟录用人员，是不可以随意放弃的。这是因为公示是对社会公众的一种告知，意味着招聘程序已经进入到最后阶段，候选人被公示意味着其已经通过了招聘单位的初步审核，进入了正式录用程序。

不过，以下几种情况下，候选人可能可以放弃：

1. 健康原因：如果候选人因为健康原因无法履行工作职责，可以向招聘单位说明情况，并提交相关医疗证明。

2. 家庭原因：如家庭出现紧急情况，需要候选人立即处理，也可以向招聘单位说明情况。

3. 工作变动：如果候选人在公示期间获得了更好的工作机会，也可以选择放弃。

4. 政策限制：如果候选人的个人情况受到国家政策限制，无法履行工作职责，也可以申请放弃。

如果候选人想要放弃，应当及时以书面形式向招聘单位提出，并说明原因。招聘单位会根据具体情况做出处理。但随意放弃可能会影响个人信用记录，因此建议在决定放弃前慎重考虑。